door Elly | apr 2, 2022 | organisaties
De eerste stap naar vrede wat is dat eigenlijk? Toegeven aan de wensen van de ander? Sorry zeggen? Diep door het stof gaan omdat je het helemaal fout hebt gedaan? Of eisen dat de ander sorry zegt. Dat de ander toegeeft dat hij of zij fout zit. Dat hij of zij diep door...
door Elly | mrt 11, 2022 | organisaties
Ik werd geïnterviewd over mijn vertrek als wethouder. De vraag die ook mijzelf heeft bezig gehouden is ‘had ik niet voortijdig hoeven vertrekken als ik toen al beter was geweest in geweldloze communicatie? Ik denk het wel. In de politiek wordt veel geweld...
door Elly | jan 24, 2022 | organisaties
Je kent vast wel de term ‘ik-boodschap’. Ik leerde het ooit tijdens een cursus als leerkracht. Als ik wilde zeggen wat mij dwars zat was het verstandig om een ik-boodschap te geven, zo leerde ik op die cursus. Dan zei ik niet meer tegen de kinderen, ‘Hou es op...
door Elly | dec 30, 2021 | organisaties
Ik vond het een mooie toespraak van de koning. Hij zei ‘Ieder van ons heeft zijn eigen verhaal. We zijn immers allemaal heel verschillend. We kijken op heel verschillende manieren tegen het leven aan. Steeds weer – bij iedereen – is er de behoefte om...
door Elly | dec 11, 2021 | organisaties
Vandaag wil ik een mooie oefening delen die ik gedaan heb. Het is de levenskeuzetest. Het wil me laten ervaren of ik de juiste keuzes maak in mijn leven of dat ik misschien andere keuzes zou kunnen maken. Het werkt als volgt. Ik pak de lijst met behoeften erbij. Je...
door Elly | dec 11, 2021 | organisaties
Ik ben boos. In de krant las ik drie interviews van politieagenten die bij de rellen in Rotterdam hun mannetje stonden. Ze hebben het gered maar vraag niet hoe. Ze kregen vuurwerk en stenen naar hun hoofd, werden uitgejoeld en uitgedaagd. Schoten in de lucht hielpen...
