Blog & Nieuws
Grenzen stellen.
Maar je moet toch grenzen stellen. Dat hoor ik vaak als reactie op mijn aanpak. Ja tuurlijk moet je grenzen stellen in een groep. Je wilt geen pestgedrag, geen fysiek geweld, geen scheldwoorden of brutale monden. We willen dat stoppen en voorkomen. We willen dat...
Team coaching
Hallo teamleider. Hoe is het? Gaat het goed? Of voelt het alsof je alleen op een zinkend schip staat? Je bereidt je vergaderingen zorgvuldig voor, maar je teamleden lijken al afgehaakt voordat ze begonnen zijn.De sfeer is gespannen:– één collega die bij elk agendapunt...
Snelle oefening voor innerlijke rust
In 7 stappen naar innerlijke rust Stap 1 Denk aan het moment waarop jouw behoefte minder vervuld was dan je zou willen. Stap 2 Maak van binnen contact met die behoefte Stap 3 Denk nu niet meer aan het moment maar alleen aan de behoefte. Stap 4 Bedenk wanneer deze...
Ondersteuning teams en organisaties
Verhoog de effectiviteit van je team en organisatie met behulp van de principes van verbindende communicatie Wat is Verbindende Communicatie? Verbindende communicatie, ontwikkeld door Marshall Rosenberg, is een krachtige methode om empathie en begrip te bevorderen in...
Tweedaagse
Tweedaagse Training Geweldloze Communicatie Effectieve en verbindende communicatie voor professionals In een dynamische werkomgeving is heldere, respectvolle en effectieve communicatie essentieel. Deze tweedaagse training in Geweldloze Communicatie (GC) biedt u een...
De dubbele ik-boodschap
Veel leerkrachten kennen de ik boodschap. Hou het bij jezelf als je iets zegt tegen kinderen. Maar een ik-omdat-jij boodschap kan heel vervelend overkomen bij kinderen en kan ze nog bozer maken of in hun schulp laten kruipen. Ik geef een voorbeeld van een gesprek van...